6 Tips Sukses Sebagai Networker Yang Extrovert
Jika Anda seorang ekstrovert di dunia bisnis, kemungkinan besar Anda melakukan sedikit jaringan. Penelitian tentang perilaku sosial dan bisnis dari tipe kepribadian yang berbeda telah menunjukkan bahwa ekstrovert lebih cenderung menganggap jaringan itu penting dan lebih sering meluangkan waktu untuknya daripada introvert.
Jika Anda seorang ekstrovert yang sering menonton acara networking, ingatlah enam tips berikut ini jika Anda ingin berhasil mengembangkan bisnis atau memajukan karir Anda.
1. Ajukan pertanyaan terbuka.
Penelitian telah menemukan bahwa ekstroversi adalah prediktor kuat perilaku narsistik. Ini berarti cerita lucu dan percakapan yang menyenangkan hati yang membuat Anda hidup dalam pesta sering mengenai satu topik: Anda.
Ini mungkin tidak menjadi masalah di lingkungan sosial, namun bisa menghalangi penggunaan koneksi profesional yang kuat. Untuk menghindari jebakan berbicara terlalu banyak tentang diri Anda, bersiaplah dengan pertanyaan terbuka yang bisa Anda tanyakan pada orang lain.
Pertanyaan terbuka seperti "Bagaimana Anda memutuskan untuk melakukan perubahan karir yang begitu besar?" atau "Saya tidak tahu banyak tentang jenis pekerjaan itu - dapatkah Anda memberi tahu saya tentang hal itu?" undang jawaban lebih dari satu kata. Dengan mendorong orang lain memberi respons yang mendalam, Anda memusatkan perhatian pada mereka dan menghindari risiko monologuing. Hal ini menciptakan kesempatan bagi Anda berdua untuk membuat koneksi yang asli.
2. Letakkan orang lain dengan nyaman.
Naluri sosial ekstrovert Anda tidak semua cacat: Studi tentang perilaku percakapan pasangan ekstrovert introvert menemukan bahwa ketika ekstrovert merasa introvert tidak nyaman, kemungkinan besar komentar tersebut mencerminkan ketidaknyamanan, seperti "Ini terasa sangat aneh" atau "Tidak. ini juga terasa canggung? "
Komentar seperti ini bisa memecahkan es dan membuat mitra percakapan Anda merasa nyaman, sehingga Anda berdua bisa mengenali keanehan situasi jaringan dan menertawakannya sedikit. Setelah Anda merasa lebih rileks, Anda akan cenderung memiliki percakapan asli yang dapat melayani kepentingan profesional Anda.
3. Jangan biarkan fokus Anda mengembara.
Apakah Anda sering menyadari apa yang terjadi dengan orang-orang di sekitar Anda, bahkan saat Anda berada di tengah percakapan?
Kamu tidak sendiri. Orang ekstrovert sangat menanggapi rangsangan sosial "aneh". Ini berarti jika ada sesuatu yang menarik terjadi di area lain ruangan atau Anda memperhatikan percakapan yang tidak melibatkan Anda, perhatian Anda cenderung beralih ke arah itu.
Sadar akan kecenderungan ini sehingga Anda bisa menggunakannya untuk keuntungan Anda. Jika Anda melihat seseorang mencari grup untuk bergabung, bawalah mereka ke percakapan Anda. Jika Anda mendengar kelompok lain membicarakan sesuatu yang relevan dengan Anda atau koneksi baru Anda, gabungkan kedua kelompok dan bantu setiap orang saling mengenal. Tapi hati-hati untuk selalu tetap fokus pada orang di depan Anda, daripada tampil mencari pasangan percakapan yang lebih baik atau kesempatan untuk melarikan diri.
4. Carilah berbagai orang untuk diajak bicara.
Ekstrovert, penelitian menunjukkan, lebih cenderung tertarik pada ekstrovert lain. Hal ini dapat membuat kehidupan sosial yang menyenangkan dan menyenangkan, namun secara profesional hal itu dapat menyebabkan Anda mengabaikan kesempatan berjejaring hanya karena orang lain lebih pendiam daripada Anda.
Hindari perangkap ini dengan mencari berbagai orang untuk diajak bicara, walaupun mereka sama sekali tidak tertarik atau keluar pada awalnya. Paling buruk, Anda mungkin mengalami beberapa menit pembicaraan yang canggung. Paling banter, Anda bisa membuat koneksi yang berharga.
Either way, Anda akan bertemu lebih banyak orang daripada Anda jika tidak, ditambah Anda mungkin akan mendapatkan rasa terima kasih dari orang-orang yang tidak secerdas Anda saat melakukan percakapan dengan orang asing.
5. Tunjukkan kekuatan Anda yang lain.
Dari lima besar faktor kepribadian, ketelitian paling konsisten dikaitkan dengan kinerja pekerjaan yang berhasil. Jadi, alih-alih hanya menunjukkan kepada orang-orang bagaimana sosial, ramah, atau ramah Anda, menunjukkan kepada mereka betapa teliti Anda juga. Misalnya, perhatikan apa yang orang lain katakan sehingga Anda mengingatnya dan bisa merujuknya di percakapan selanjutnya.
Kekuatan lain yang dibawa ekstrovert ke meja? Mereka lebih cenderung tampil bagus sebagai bagian dari tim. Kepribadian Anda sudah menunjukkan bahwa Anda dapat menonjol, jadi usahakan untuk bekerja dalam beberapa anekdot yang menunjukkan betapa hebatnya pemain tim Anda, terutama jika Anda berharap bisa berkolaborasi atau mencari peluang kerja baru.
6. Siap untuk berbicara halus.
Sayangnya, bahkan jika Anda melakukan segalanya dengan benar, ekstroversi Anda terkadang dapat bekerja melawan Anda. Itu karena introvert peka terhadap ciri kepribadian dan dapat membentuk kesan yang tidak menguntungkan orang yang mereka anggap terlalu outgoing. Penelitian bahkan menunjukkan bahwa introvert lebih cenderung memberikan penilaian kinerja pekerjaan yang buruk kepada ekstrovert, terlepas dari pekerjaan sebenarnya yang dilakukan.
Hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk jaringan Anda adalah memperhatikan orang-orang yang Anda ajak bicara dan bagaimana reaksi mereka terhadap Anda. Jika Anda merasa ingin menarik diri atau menunjukkan beberapa tanda ketidaksetujuan, bersiaplah untuk memberi nada dan memberi orang lain giliran dalam sorotan percakapan.
Anda juga mungkin berasumsi bahwa kepribadian Anda yang ramah membuat Anda seorang networker alami. Tapi karena keluar secara otomatis tidak membuat Anda ahli dalam menciptakan koneksi profesional. Sebenarnya, beberapa hal yang membuat ekstrovert baik dalam bersosialisasi mungkin akan menyakiti Anda dalam lingkungan bisnis.
Jika Anda seorang ekstrovert yang sering menonton acara networking, ingatlah enam tips berikut ini jika Anda ingin berhasil mengembangkan bisnis atau memajukan karir Anda.
1. Ajukan pertanyaan terbuka.
Penelitian telah menemukan bahwa ekstroversi adalah prediktor kuat perilaku narsistik. Ini berarti cerita lucu dan percakapan yang menyenangkan hati yang membuat Anda hidup dalam pesta sering mengenai satu topik: Anda.
Ini mungkin tidak menjadi masalah di lingkungan sosial, namun bisa menghalangi penggunaan koneksi profesional yang kuat. Untuk menghindari jebakan berbicara terlalu banyak tentang diri Anda, bersiaplah dengan pertanyaan terbuka yang bisa Anda tanyakan pada orang lain.
Pertanyaan terbuka seperti "Bagaimana Anda memutuskan untuk melakukan perubahan karir yang begitu besar?" atau "Saya tidak tahu banyak tentang jenis pekerjaan itu - dapatkah Anda memberi tahu saya tentang hal itu?" undang jawaban lebih dari satu kata. Dengan mendorong orang lain memberi respons yang mendalam, Anda memusatkan perhatian pada mereka dan menghindari risiko monologuing. Hal ini menciptakan kesempatan bagi Anda berdua untuk membuat koneksi yang asli.
2. Letakkan orang lain dengan nyaman.
Naluri sosial ekstrovert Anda tidak semua cacat: Studi tentang perilaku percakapan pasangan ekstrovert introvert menemukan bahwa ketika ekstrovert merasa introvert tidak nyaman, kemungkinan besar komentar tersebut mencerminkan ketidaknyamanan, seperti "Ini terasa sangat aneh" atau "Tidak. ini juga terasa canggung? "
Komentar seperti ini bisa memecahkan es dan membuat mitra percakapan Anda merasa nyaman, sehingga Anda berdua bisa mengenali keanehan situasi jaringan dan menertawakannya sedikit. Setelah Anda merasa lebih rileks, Anda akan cenderung memiliki percakapan asli yang dapat melayani kepentingan profesional Anda.
3. Jangan biarkan fokus Anda mengembara.
Apakah Anda sering menyadari apa yang terjadi dengan orang-orang di sekitar Anda, bahkan saat Anda berada di tengah percakapan?
Kamu tidak sendiri. Orang ekstrovert sangat menanggapi rangsangan sosial "aneh". Ini berarti jika ada sesuatu yang menarik terjadi di area lain ruangan atau Anda memperhatikan percakapan yang tidak melibatkan Anda, perhatian Anda cenderung beralih ke arah itu.
Sadar akan kecenderungan ini sehingga Anda bisa menggunakannya untuk keuntungan Anda. Jika Anda melihat seseorang mencari grup untuk bergabung, bawalah mereka ke percakapan Anda. Jika Anda mendengar kelompok lain membicarakan sesuatu yang relevan dengan Anda atau koneksi baru Anda, gabungkan kedua kelompok dan bantu setiap orang saling mengenal. Tapi hati-hati untuk selalu tetap fokus pada orang di depan Anda, daripada tampil mencari pasangan percakapan yang lebih baik atau kesempatan untuk melarikan diri.
4. Carilah berbagai orang untuk diajak bicara.
Ekstrovert, penelitian menunjukkan, lebih cenderung tertarik pada ekstrovert lain. Hal ini dapat membuat kehidupan sosial yang menyenangkan dan menyenangkan, namun secara profesional hal itu dapat menyebabkan Anda mengabaikan kesempatan berjejaring hanya karena orang lain lebih pendiam daripada Anda.
Hindari perangkap ini dengan mencari berbagai orang untuk diajak bicara, walaupun mereka sama sekali tidak tertarik atau keluar pada awalnya. Paling buruk, Anda mungkin mengalami beberapa menit pembicaraan yang canggung. Paling banter, Anda bisa membuat koneksi yang berharga.
Either way, Anda akan bertemu lebih banyak orang daripada Anda jika tidak, ditambah Anda mungkin akan mendapatkan rasa terima kasih dari orang-orang yang tidak secerdas Anda saat melakukan percakapan dengan orang asing.
5. Tunjukkan kekuatan Anda yang lain.
Dari lima besar faktor kepribadian, ketelitian paling konsisten dikaitkan dengan kinerja pekerjaan yang berhasil. Jadi, alih-alih hanya menunjukkan kepada orang-orang bagaimana sosial, ramah, atau ramah Anda, menunjukkan kepada mereka betapa teliti Anda juga. Misalnya, perhatikan apa yang orang lain katakan sehingga Anda mengingatnya dan bisa merujuknya di percakapan selanjutnya.
Kekuatan lain yang dibawa ekstrovert ke meja? Mereka lebih cenderung tampil bagus sebagai bagian dari tim. Kepribadian Anda sudah menunjukkan bahwa Anda dapat menonjol, jadi usahakan untuk bekerja dalam beberapa anekdot yang menunjukkan betapa hebatnya pemain tim Anda, terutama jika Anda berharap bisa berkolaborasi atau mencari peluang kerja baru.
6. Siap untuk berbicara halus.
Sayangnya, bahkan jika Anda melakukan segalanya dengan benar, ekstroversi Anda terkadang dapat bekerja melawan Anda. Itu karena introvert peka terhadap ciri kepribadian dan dapat membentuk kesan yang tidak menguntungkan orang yang mereka anggap terlalu outgoing. Penelitian bahkan menunjukkan bahwa introvert lebih cenderung memberikan penilaian kinerja pekerjaan yang buruk kepada ekstrovert, terlepas dari pekerjaan sebenarnya yang dilakukan.
Hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk jaringan Anda adalah memperhatikan orang-orang yang Anda ajak bicara dan bagaimana reaksi mereka terhadap Anda. Jika Anda merasa ingin menarik diri atau menunjukkan beberapa tanda ketidaksetujuan, bersiaplah untuk memberi nada dan memberi orang lain giliran dalam sorotan percakapan.
Comments
Post a Comment